2026년 제1차 인적자원개발위원회 개최

- 울산인자위, 지역 고용현안 대응을 위한 융합인재 양성 본격화 -

울산상공회의소 울산지역인적자원개발위원회(공동위원장 서정욱 울산상의 부회장, 안효대 울산광역시 경제부시장)는 30일(월) 울산상의 5층 소회의실에서 ‘2026년 제1차 울산지역인적자원개발위원회’를 개최했다고 밝혔다.

이날 위원회에서는 울산지역 노·사·민·정을 대표하는 14명의 위원이 참석하여, 단편적인 훈련 공급 논의를 넘어 AI 전환과 탄소중립 등 산업구조의 급격한 변화 속에서 지역 고용 현안에 대응하기 위한 거시적이고 다각적인 논의를 진행했다.

먼저, 위기 산업의 고용 충격을 완화하고 미래 신산업으로의 노동 전환을 촉진하기 위해 ‘2026년 산업구조변화대응 등 특화훈련(산대특) 산업·직종 선정(안)’을 심의·의결했다. 총 1,600명 규모로 추진되는 이번 훈련은 위기 산업과 미래 생존 기술을 교차 매칭하는 전략적 설계를 통해, 전통 제조업 근로자들이 AI, 미래 모빌리티, 친환경 에너지 등 첨단 분야로 유연하게 이동할 수 있는 전환형 고용 안전망을 구축하는 데 초점을 맞췄다.

또한, 지역 노동시장의 수요를 정확히 진단하고 정책 사각지대를 해소하기 위한 심도 있는 안건도 다루어졌다. 현장 밀착형 '제조기업 AI 전환 실태조사'와, '석유화학 산업전환 현황 조사' 계획이 보고되었으며, 중앙-지방 간 인력 수급 균형을 맞추기 위한 '2027년 국가기간전략산업직종 훈련물량 조정' 등 지역 HRD 밑그림을 그리기 위한 굵직한 현안들이 심도 있게 논의되었다

울산인적자원개발위원회 서정욱 공동위원장은 “지금 울산의 노동시장은 개별 기업이나 단일 기관의 노력만으로는 대응할 수 없는 거대한 구조적 전환기를 맞이하고 있다”며, “인자위는 고용훈련의 전략적 설계부터 유관기관 연계 조사까지 다양한 정책 수단을 동원해, 거시적인 안목에서 지역 고용 현안을 선제적으로 해결해 나가는 HRD 컨트롤타워가 되겠다”고 밝혔다.

위원회의 주요사업 및 관련 정보는 사무국 문의 (☎052-228-3171~6) 및 홈페이지를 통해 확인 가능하다.